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藉助藍牙技術的發展和續航能力的提升，真正的無線耳機正在瘋狂地湧入市場。那麼新款藍牙耳機哪個好？好用的藍牙耳機有哪些呢？今天我就給大家推薦幾款真正好用的藍牙耳機，喜歡的可以點點關注哦。 Bose SoundSport Free ... Bose SoundSport Free是我們測試過的最好的真無線藍牙耳機，操作簡單，佩戴舒適，比競爭對手的產品更加容易配對。另外，它以低音為重點，整體音頻性能相當強大。這款藍牙耳機擁有黑色、午夜藍配柃檬黃、亮橙色配午夜藍三種款式，並配有一個用來收納的充電盒。在音量較低的情況下，低頻音會被增強，從而提供更飽滿的聲音；調整到最高音量時，我們甚至可以聽到耳機中的回音，雖然這是DSP處理的結果，但純粹主義者肯定不喜歡這個，特別是你還沒有辦法調整EQ。然而，如果你並非在尋找一種絕對均衡、監聽式的音樂體驗，那麼這根本就不值得介意。 Apple AirPods ... 這款耳機可能比你預想的要好，尤其是蘋果產品的擁有者。AirPods可以提供體面的低音和清脆的高音，但不像大多數入耳式型號那樣，擁有密封的耳道環境。相反，你可以聽到外界的聲音，而且低頻效果可能達不到你的期望。儘管如此，在這個價格範圍內，你得到的是一款配備了最新科技的產品，而不是擁有頂級音質的耳機。耳機外殼採用了蘋果已經炫耀多年的白色光滑塑料來製造，底部具有其他競爭對手缺少的莖狀端點。重量輕盈而又牢固可靠，戴在耳朵裡面時，你甚至不會感覺到它們的存在。音質清晰，良好的通話質量，可以與同一個iCloud帳戶上的多個iOS設備無縫配對。 Samsung Gear IconX 2018 ... 與Apple AirPods一樣，三星也是這個領域的開拓者之一。相對於舊版Gear IconX來說，2018版大幅改善了續航時間、自動運動檢測和智能訓練。它保留了相同的觸控系統和可攜式充電盒，但移除了心率監測功能。每個耳塞都有相同的凸出耳鰭，三角形外殼可以靈敏地感受到觸摸，你可以通過輕掃來控制音樂播放，或者向上滑動來調整音量。2018款可以持續播放長達7個小時，這確實令人印象深刻。另外，附帶的充電盒可以給耳機完全充滿1次電。每個耳塞內部裝有一個加速計，用於識別你何時移動，並自動將你的運動數據記錄到Samsung Health應用程式中。每當你的運動量達到一英里（1.6千米）時，APP就會提示最新的運動指標信息。鍛鍊結束之後，你可以在Samsung Health中查看消耗的卡路里、運動距離、持續時間和速度。 以上三款就是今天推薦給大家的，有你喜歡的嗎？歡迎下方評論。
內容簡介
零勝零敗的無聊人生！
職場新人比同事更快速嶄露頭角的祕訣！
生活中、職場上常常聽到這樣的說法：
「我做不來。」
「等我累積更多經驗之後再說吧。」
「我正在等待最佳時機。」
「我總有一天會去做。」………
總是能夠找到各式各樣的理由，只是因為「不想行動」。
原因之一是在意周圍的目光，覺得要是失敗了會很丟臉。
原因之二是覺得自己能力不足，不知該怎麼做而感到不安，變得畏縮猶豫。
像這樣逐漸惡化下去，就會落得一事無成的下場。
作者在本書中分享他的職場成功經驗，其祕訣就是「Just do it !」
◎不行動的話將會錯失成長的時機
◎主動地「展開行動」，時機便會找上門來
◎不是「總有一天」，是「現在」就去行動
◎勇敢訂下超過能力的遠大目標
◎「決定期限」將會激發效率
此外還分享45個好習慣，只要即知即行，就能讓你突破職場困境，凡事快人一步，馬上一炮而紅！
用100％的認真去做了嗎？
不想後悔就開始動起來！
本書特色
作者在Cyber Agent締造出連續的「史上第一」成績，後來自行創業，引領一家急遽成長的IT新興企業，成為史上最年輕億元男CEO。
這位外號「交給我先生」的作者坂本幸藏，將他自己人生的進擊經驗、成功的好習慣，首次公開在本書中！
非常寶貴的分享，想在職場嶄露頭角的新人，不可不讀！
作者介紹
坂本幸藏
Rich Media股份有限公司CEO。1982年生，於攝南大學畢業後，2006年4月進入Cyber Agent。在販賣網路廣告的營業額上，留下了一個月內突破一億元的成績，並為同公司史上第一次，連續稱霸上、下期新人獎之人。這種不像新人的成績獲得了好評，在第二年被拔擢為子公司CA Technology的幹部（在當時企業組織中為史上最年少），讓Cyber Agent集團的核心事業成長為最頂尖的SEO企業。2010年6月獨立出來創立了Rich Media，經手了提供網路服務的「肌膚照護大學」、「KamiMado」以及網頁的製作，並入選了『新興企業通訊』月刊中所主辦的「最佳100新興企業」，作為一家急遽成長的新興企業而受到世人矚目。
作者部落格『「交給我先生」的感謝blog』
ameblo.jp/jibunnjisinn/
目錄
1 用100％的認真去做了嗎？連1％的後悔也沒有嗎？ 14
2 不行動的話將會錯失成長的時機 18
3 不是「總有一天」，是「現在」就去行動 21
4 一開始就宣告「交給我」 26
5 決定好「在什麼時間前要做些什麼呢？」 31
6 沒有做不到的事 35
7 認真面對「眼前的人」 38
8 在被交付的範圍內盡力做到最好 42
9 只要不行動就是「零勝零敗」 47
10 徹底觀察別人的行動後偷走 51
11比起「要做什麼」，「跟誰一起做」更重要 55
12只是從右流到左的單純工作沒什麼價值 60
第二章 用準備一口氣拉開差距
13 準備好「比誰都早、比誰都好的東西」 64
14 事前準備中最重要的事 68
15 反省是為了「下次正式上場」所做的準備 72
16 用「數字」與「標準差」來反省成功經驗 75
17 不要以為還會有「第二次機會」 80
18 不要沉醉於「理論之美」 86
19 只有0.001％也好，超出顧客的期待 89
20 並非「去做，還是不做」，而是「去做，還是絕對要去做」 91
21 預先決定好「不做的事」 95
第三章 不去害怕失敗的思考法
22 害怕失敗是因為「聚焦」的緣故 102
23 成果是憑運氣還是實力，是由別人來判斷的 105
24 將猶豫的時間歸零，製作「個人規則」的方法 109
25 選擇本身是沒有「正確、不正確」的 111
26 沒有無法挽回的失敗 114
27 不要輕易地認可上司所說的NO 118
28 聰明地接受上司「指謫」的訣竅 124
29 每天的紀錄會使「可重複性」提高 130
第四章 目標是為了超越而存在
30 為什麼我要高舉「奪走藤田晉先生的椅子」為目標呢 138
31 徹底地模仿當作目標之人的「思考術」 142
32 沒有克服弱點的閒功夫 148
33 因為沒有前例所以由自己來做 152
34 當月目標「十四天以內達成」為宗旨 154
35 勁敵不是「同期」，而要設定在「最頂尖」 157
36 不要用「好惡」來判斷一個人 161
37 成為「公司外上司」的弟子 165
第五章 為了更進一步地行動
38 用最少的行動獲得最大的回報 170
39 「電話」比電子郵件更為有效的理由 176
40 效率良好地整理大量郵件的訣竅 180
41 思考自己能為團隊做的事 184
42 由自己來婉拒「把自己當年輕人看待」 188
43 讓上司得勝，也會回報到自己身上 194
44 要活用「良好的資質」，除行動外別無其他 198
45 「成功之後再邁向下個階段」是天大的誤解 200
才能的差距是五倍，認知的差距是一百倍——寫在最後
詳細資料
- ISBN：9789864010844
- 規格：平裝 / 208頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
或許年輕人會覺得時間是無限的也說不定，一直到幾年前我也都還是這麼想，然而人生所剩餘的時間，遠比想像的還要來得更少，即便是二字頭的人也毫無例外。
人生無法預料。也許明天就捲入了意想不到的意外中輕易地死去。
蠟燭說不定會突然熄滅，當想到這裡，理應會把現在所活著的每一分每一秒全都視作自己人生的食糧才是。若能理解這點，也就應該可以明白比起採取行動所產生的風險，不去行動才更加地危險。
最好要盡早注意到這點，我可以如此斷言。因為藉由認知而有所改變的行動，會成為往後成長的決定性因素。
為了被他人認同，為了不被其他人否定，在當今的社會中有很多人一邊留意著周圍的目光一邊過著日子，然而當理解到人生有限之後，希望可以明白別人的眼光是怎樣都無所謂的。
「在每一天的生活中，為了讓今日的自己發揮出過去以來最佳的表現，要怎麼行動才好呢？」
像這樣的想法會成為行動的原動力，進而不再害怕失敗，成為打造出百折不撓之心的泉源。
▓不行動的話將會錯失成長的時機
成功的經驗，只能藉由行動來產生。
而體驗過成功的人，同時也累積著失敗的經驗。
體驗了失敗，感到挫折後就沒有下文的人無法培養出自信。重要的是，在累積起失敗經驗前，確實做好心理建設。
失敗之後有什麼想法呢？
從失敗中學到了什麼呢？
在僅僅三萬天的人生中，失敗後就不管了嗎？
要成為自己理想中的模樣，不改變行動是不行的。要藉著行動來累積微小的成功體驗，並從失敗的經驗中學習。
人只要沒訂定好期限，就會覺得有無限的時間。不劃分好期限並展開行動的話，失敗是連結不到成功上的。
無論是人還是事業都一樣，當要成長時會一口氣地成長起來。
成長必須要有時機的配合，可是卻不知道成長的機會何時才會來訪。若不想辦法一邊提升自己的速度，並一次又一次地試著靠近的話是捕捉不到這份機會的。也就是說，為了掌握成長的時機，唯有行動。
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文章來源取自於：
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